På grunn av pandemien er det blitt mindre kursverksemd enn tidlegare år. Ein medarbeidar har deltatt på IJ-kurs om krimjournalistikk, og to medarbeidarar på kodekurs i regi av Next Digital.
Vi hadde planlagt internkurs i regi av Senter for Undersøkande journalistikk, men det måtte utsetjast til januar på grunn av korona. Dei daglege redaksjonsmøta er blitt gjennomført på teams, med evalueringar og fordeling av oppgåver.
Vi er i gang med å utvikle kompetanseprogram i samarbeid med Institutt for journalistikk som skal gjennomførast i alle mediehus i Sunnmørsposten konsern i løpet av 2022. Kursa legg vekt på opplæring i undersøkande journalistikk og levande bilde.
Dette er vi ikkje fornøgd med:
Koronapandemien og heimekontor har ført til mindre reiseaktivitet, færre intervju ute i felten, og fleire telefonsaker. No som restriksjonane er i ferd med å bli oppheva, ser vi fram til å kome oss meir ut for å møte folk og lage reportasje.
Språkleg slurv og skrivefeil har vi framleis for mykje av.
Når målet vårt er å spegle heile samfunnet, må vi bli flinkare på mangfald, både når det gjeld kjeldebruk og rekruttering.
Berre litt i overkant av 60 prosent av abonnentane våre er innom og les pluss-saker på smp.no i løpet av ei veke. Vi har ikkje vore flinke nok til å informere om alle tenestene som er inkludert i eit abonnement på Sunnmørsposten.
Etikk
Vi lever av tillit og truverd, og presseetikken er ein heilt sentral del av det daglege arbeidet. Spørsmål som «Har alle fått kome til orde? Er det henta inn tilsvar?» høyrer ein ofte på desken.
Sunnmørsposten vart klaga inn til Pressens Faglege Utval (PFU) i fem saker i 2021, men vart ikkje felt. Tre saker gjekk til full behandling, medan to fekk forenkla behandling: Det vil seie at sekretariatet meinte det var openbert at sakene ikkje var i strid med god presseskikk, og dette vart stadfesta av PFU.
Her er ei oversikt over sakene:
Romsdalsaksen mot Sunnmørsposten: Konklusjon: Ikkje brot på god presseskikk. Du kan lese alt om klagebehandlinga her.
Vi vart også klaga inn av MUM (Møre utan Møreaksen). Klagen fekk forenkla behandling: Konklusjon: Ikkje brot på god presseskikk.
Som tidlegare omtalt vart det levert to klager på reportasjen om byggefeltet Hjellhaugen i Ålesund. Klagen frå utbyggaren vart tatt til forenkla behandling. Konklusjon: Ikkje brot på god presseskikk.
Klagen frå ein annan person som var omtalt i saka, gjekk til full behandling. PFU kom fram til at Sunnmørsposten, etter ei samla vurdering, ikkje hadde brote god presseskikk. Les alt om klagebehandlinga her.
Vi vart også klaga inn av NN som meinte ho vart skulda for å ha gått til åtak på ei svane. Etter ei samla vurdering konkluderte PFU med at vi ikkje hadde brote god presseskikk.
Les meir her.
Dette har vi lært:
Sjølv om vi gjekk fri i Pressens Faglege Utval, har vi gått grundig gjennom alle sakene for å sjå om det er noko vi kan lære. Her er nokre moment vi tek med oss vidare:
* Det er ekstra viktig å ta atterhald når vi ikkje får alle partar i ei sak i tale.
* Dersom ein person ikkje ønskjer å nytte seg av retten til samtidig imøtegåing, må vi sørge for å få dette skriftleg, slik at det ikkje oppstår tvil i etterkant om kva som er avtalt.
Etikk handlar om meir enn klagesaker til PFU. Som mediehus har vi eit særleg ansvar for å få fram ulike synspunkt og stemmer, og legge forholda til rette for ein open og konstruktiv samfunnsdebatt. Vi har null toleranse for hets, rasisme og sjikane.
Korleis definere rasisme? Dette diskuterte vi på eit redaksjonsmøte. Rasisme går på haldningar som deler menneske inn i påståtte «rasar», der enkelte blir framheva som meir verdifulle enn andre. I dag blir omgrepet også brukt om fleire former for etnisk diskriminering, basert på til dømes som nasjonalitet, utsjånad, funksjonsnivå, kultur eller religion.
Det er menneske som skal vernast – ikkje ideologiar. Politiske retningar og religionar skal alltid kunne kritiserast. Vi skal sørge for stor takhøgd i samfunnsdebatten, og ikkje vike unna for vanskelege saker og kontroversielle tema.
Sunnmørsposten har eit tydeleg menneskesyn, som slår fast at alle menneske er like verdifulle, uavhengig av hudfarge, kjønn, alder, legning, funksjonsnivå, livssyn, økonomisk.
Design og produksjon
SMP Lab er Sunnmørspostens digitale utviklingseining med to årsverk. Det er mellom anna blitt jobba med å vidareutvikle digitale forteljarteknikkar, nyheitsapp, lansering av nye webkamera, podkastar, det er utført ulike tenester for lokalavisene, inkludert opplæring av nye medarbeidarar. Flytting til nye lokale, har også krevd mykje arbeid.
SMP Produksjon har fire tilsette som har kompetanse på grafisk arbeid, design og presentasjon.
Avdelinga produserer Sunnmørspostens papiravis – inkludert magasin – samt delar av følgande aviser: Vestlandsnytt, Vikebladet Vestposten, Møre-Nytt, Nyss, Fjordingen, Fjordenes Tidende og Dølen.
I avdelinga blir det arbeida også med design og produksjon av større digitale presentasjonar – hovudsakeleg for Sunnmørsposten. Eigenmarknadsføring og anna designarbeid er også eit av arbeidsområda. I 2021 vart Nyss fasa inn i produksjonen, det same med Dølen. I tillegg fekk Nytt i Uka bistand med overgang til papirproduksjonssystemet som blir brukt av dei andre avisene i Sunnmørsposten konsern.